LGBTQIA +权益谴责反LGBTQIA +立法- 4/2022
截至2022年4月,每年提出的反lgbtqia +法案数量激增 从2018年的41岁到 到2022年,不到四个月就有238人. 这些法案包括阿拉巴马州最近签署的将性别确认健康定为犯罪的法案 佛罗里达州的“父母教育权利”法案,也被称为 “别说同性恋”法案. 近一半的法案明确针对跨性别、非二元、 还有更多的非独联体国家. 尽管大部分立法针对的是K-12学生, 这些法案会使针对LGBTQIA +学生的对抗正常化,并造成 给LGBTQIA +人群带来额外的痛苦、压力和恐惧. 此外,反lgbtqia + 立法对学生的影响超出了他们生活、学习和工作的校园 学生住在学校以外的社区里.
由于这些可能会通过的残暴法律的干扰和可能性, 我们公开重申对我们的朋友、亲人和更多的人的支持 这个决定对他们有直接的不利影响. 此外,我们承认 把内心共同的恐惧、焦虑、愤怒和沮丧带到前台 LGBTQIA +社区围绕这项真正影响我们所有人的立法. 这个部门 “学生平等”组织与LGBTQIA +社区团结一致,并将继续履行其承诺 公平和包容,这是通过 多元化、公平和包容声明(董事会政策3400).
我们邀请米拉科斯塔社区继续致力于自我教育 LGBTQIA +问题. 学生,教师和工作人员被鼓励报名参加自定进度 骄傲包容训练,该网站为支持女同性恋、男同性恋、双性恋、 变性人、酷儿、双性人、无性恋者,以及更多的LGBTQIA +社区成员.
学生们,我们邀请你们利用棱镜集体,一个肯定所有人的空间 LGBTQPIA+学生分享经验,表达自己的身份,建立社区. 要了解更多关于这个学生团体的信息,请访问 卫生服务. 有关Zoom链接,请给Van Ethan Levy发邮件 vlevy@yxxxstone.com ; specifying in the email that you are requesting a link for the Prism Collective 集团.
对于我们的LGBTQIA +社区,特别是我们的跨性别和非双性恋成员,我们发出 提醒你,你是有价值的,有价值的,重要的,有归属的. 请知道,如果你 需要有人联系,米拉科斯塔的教职员工已经准备好并愿意 与你交谈.
- LGBTQIA +股权团队- lgbtqia@yxxxstone.com
弗兰·鲍蒂斯塔(他们,她) -临时学生服务专员
fbautista@yxxxstone.com
克里斯蒂娜·朗蒂(她,她,她的) -项目经理学生成功 & 公平|校园联络LGBTQIA +需求
klondy@yxxxstone.com - 咨询-学业咨询
辛迪·加西亚(她,她,艾拉) - LGBTQIA +副顾问
cgarcia@yxxxstone.com
卢西奥·里拉(他,他们,Él) - LGBTQIA +副顾问
llira@yxxxstone.com - 健康服务——提供心理健康咨询或30分钟心理教育/信息
会话
与…预约 范·伊森·利维(他们,elle), LPCC, LMFT or Jesus Mendez Carbajal, APCC(他们,他们,Él), 心理健康咨询师联系 mccshs@yxxxstone.com
加州社区学院院长Eloy Otiz Oakley谈LGBTQ+社区的需求 - 01/2020
2/2019
朋友,
1月22日,最高法院对一项禁止大多数变性人的禁令进行了权衡 从军队服役. 而与此相关的诉讼细节 潘基文给很多人留下了更多的问题,而不是答案,这是显而易见的 对我们来说,在过去的两年半里,变性人已经能够 勇敢而公开地为我们的军队服务. 尽管这些不确定的时期,学生 公平部和退伍军人事务部想重申我们对 我们的现役军人和退伍军人,以及那些有朋友和爱人的人 这个决定会对他们产生不利影响.
我们之前说过,在这样的时刻,有三个相互关联,至关重要的因素 必须突出主题:支持、团结和可见度. 恐惧,焦虑, 那些受这个决定影响的人所经历的愤怒和沮丧是合理的. 十大菠菜台子明确承诺公平和包容,这是支持的 通过多元化、公平和包容声明(董事会政策3400):
十大菠菜台子致力于提供一个强大,支持和真实的环境 where difference is valued, respected, encouraged, and honored; where all faculty, 员工和学生体验归属感和自由表达自己; 在那里他们的经历得到认可和重视. 十大菠菜台子努力 成为公平和包容的典范. 学院致力于提供机会 无论是在校园内还是在学院所服务的社区内. 学院力求消除学习、参与和成功的障碍 重点是改变程序和做法,这些程序和做法对某些人的影响不成比例 组. 在证据文化的锚定,十大菠菜台子促进提高意识 以及对个人、集体和相互交织的身份的欣赏 多元社会,承认不同的学生在学习上的不同和独特 方法.
如果你需要找人谈谈,这里有米拉科斯塔的员工和 老师们准备好并愿意与你交谈.
- 经验丰富的服务
Liz Draper,退伍军人服务协调员
ldraper@yxxxstone.com - 学生权益
JP Bareng Schumacher,学生权益主任 & LGBTQIA +需求校园联络员
jschumacher@yxxxstone.com - 印度皮尔斯,LGBTQIA +权益,学生服务专员
ipierce@yxxxstone.com
10/2018
朋友,
10月21日,纽约时报 报道 特朗普政府泄露的一份备忘录. 备忘录描述了一个计划 将性别重新定义为由一个人的生殖器决定的生理上不可改变的状态 在出生时. 这个拟议的定义有可能使许多权利和保护倒退 医疗、住房和其他社会支持手段——针对变性人、非二元性别、 性别不一致和双性人.
这份备忘录中提出的内容震动了整个LGBTQIA +社区的成员. 由此产生的恐惧、焦虑、愤怒和社区正在经历的挫折 是有效的. 对于那些自认为是顺性盟友的人来说,我们努力做到这一点至关重要 对自己和彼此负责,先倾听而不是说话,并给予支持 在这个世界里,人们无论性取向如何都拥有权利和自由, 性别认同与性别表达. 在这种时候,学生权益 新闻部认为,必须突出三个相互关联的重要主题: 支持、团结和可见度.
这里有一段视频,展示了我们在米拉科斯塔展示这些主题的四种方式 支持跨性别、非二元性、性别不一致和双性学生的大学, 教职员工.
对于我们的跨性别、非二元性、不符合性别标准和双性人的学生、员工, 教职员工—— 你很有价值,你属于十大菠菜台子.