指导我们工作的承诺
十大菠菜台子明确承诺为学生提供公平和包容， 女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、酷儿/质疑者的教职员工， 双性人和无性人(LGBTQIA). 十大菠菜台子关于平等入学的声明 具体提到了确保公平，而不考虑口音、年龄、血统和国籍 身份、肤色、残疾、经济状况、种族认同、性别、婚姻 身份，医疗状况，国籍，父母身份，种族，宗教，性别 取向，退伍军人身份，或任何受法律保护的特征.”
加州教育法典第66271条.2表示加州管理委员会 社区学院已要求每个社区学院区指定一名 每个学院的员工，作为LGBTQIA的教职员工， 和学生. 此外，“至少要有”的姓名和联系信息 指定员工应在各自的互联网网站上公布 校园和应包括在任何印刷的和基于互联网的校园目录.
这些年来，LGBTQIA+ Life在MiraCosta是如何演变的
1997
米拉科斯塔性别联盟(GSA)俱乐部是第三个最古老的学生俱乐部
在十大菠菜台子. 1997年是LGBTQIA+学生俱乐部成立的第一年
在十大菠菜台子的校园里. 虽然该组织的名称一直在改变
多年来，他们惊人的倡导和活动继续在LGBTQIA+中发挥重要作用
在米拉科斯塔的生活.
2012
十大菠菜台子LGBTQIA安全空间计划培训是第一次提供
time. 它是由MiraCosta教师Steven Deineh (Library)共同设计和教授的
部)及dara(信件部). 培训后来发展到包括4个独立的
培训，互动式悟道培训.0(引言).0(2016更新) &
译*版)和3.0(2017更新) & QTPOC版). 看到所有的人都接受了培训
在这个项目下.
2014
GSA俱乐部奖学金于2014年春季全面成功设立.
2015
首届皇家变装秀由GSA主席Brayan Astorga创立
2015年2月20日，在自助餐厅，业余学生变装皇后和变装
kings.
2016
- 创建了Out @ MiraCosta目录，作为学生积极学习的工具 寻找一名也是LGBTQIA+社区成员的工作人员和/或教职员工.
- 十大菠菜台子参加了春季校园骄傲指数评估工具 2016. 虽然我们的总分是令人失望的1分.5分满分，很清楚 还有很多工作要做，这让我们走上了通往目标的道路 today.
- Joe Maak & 骄傲资源合作伙伴有限责任公司奖学金的设立是为了奖励 每年为LGBTQIA+学生或积极的盟友.
- 单人洗手间被拆除，上面写着“包容”和特色 混合性别图标.
2017
- 变性人骄傲奖学金被全额授予.
- 2017年春天，有色人种酷儿和变性人(QTPOC)奖学金成立 created.
2018
- 第一个专门针对LGBTQIA+股权的职位是由印度创建和持有的 Pierce.
- 首届跨性别纪念日早午餐举行.
2019
- LGBTQIA+团队成长为包括他们的第一位校园助理乔丹·桑切斯.
- 6月28日——在具有历史意义的石墙暴动50周年纪念日，同性恋者和同性恋者 有色人种变性人奖学金得到了全额资助.
2020
- LGBTQIA+团队通过创建Instagram扩大了沟通力度 网页及通讯.
- 首届年度薰衣草欢迎活动举行.
- 塞西莉亚·真蒂利主持了第二届TDOR年度早午餐，特邀嘉宾琴琴， 侯爵夫人Vilsón和安德鲁·冈萨雷斯，凯胡安·托马斯将带来特别表演 和Linda LeBeija.
2021
- 由印蒂亚·皮尔斯和乔丹·桑切斯创立的“骄傲包容培训”正式启动. 这项新培训取代了之前的标志性培训“安全空间”.
- 乔丹·桑切斯过渡到临时专家的位置，而弗兰·包蒂斯塔 (他们/她)作为新的学生成功联络员加入团队.
- 学生版本的签名“骄傲包容训练”于2021年秋季发布.
- 卢西奥·里拉和辛迪·加西亚被聘为LGBTQIA+的学术顾问 students.
- 作家兼跨性别活动家Tiq Milan是第三届跨性别活动的特邀嘉宾 纪念日早午餐.
要了解更多关于这些事件的信息，请阅读“LGBTQIA+十大菠菜台子，历史 & Inventory由我们的Steven Deineh演唱.
